工資要根據地區來訂，發達地區肯定會高，三線城市甚至縣城就偏低，具體工資取決于個人能力，在一個良好的平臺下，個人的手法與良好的溝通能力很關鍵，所以員工之間工資差距很大，最低可以1000多，最好好幾萬都是有可能的，全國標準，一個合格的美容師在一個好的美容院最少可以拿到3500以上

美容師工資制度

美容師工資制度：

1.美容師的待遇一般為底薪+提成+獎金。

2.美容師進職前須經培訓并考試合格方能進職，試用期1-3個月按基本工資待遇，第3個月后升正式美容師。

3.試用三個月后可調整基本工資，或憑店長(主管)顧問提攜升正式高級美容師。

4.每月制定公司業績總額，美容師月目標業績。

5.美容師提成可分產品業績提成，療程業績提成。產品提成當月自己銷售或按公司促銷價提成。如超過公司正常折扣關系價提成：統一按百分比療程業績提成；當月按公司正常促銷業績提成。

6.服務工作獎金：美容師每次服務完一個項目可按服務的辛勞或收費的基礎價格給予服務工作獎金，這種方式避免有免費或DM客人互相推讓不做或造成客人的服務質量不好。

此種方案，一般是針對客源相對穩定，不需要發揮多少美容師能動性，不需要過于強銷售，相對固定的縣城的美容院使用。

美容師一個月工資多少？

一般是1500-2500底薪的，室計件的，工資要看自己的業績的，也就是提成的制度的。

綜合工資在3000-之間的