對(duì)于這種被辭退的理由肯定是站不住腳的，如果那個(gè)當(dāng)事人是比較有維權(quán)意識(shí)的話，那這個(gè)公司肯定是。要進(jìn)行賠償?shù)模襁@種情況在生活當(dāng)中其實(shí)還是很常見的，有很多領(lǐng)導(dǎo)都把工作和私人生活混到一起了，作為一個(gè)打工人，這樣子其實(shí)是很吃虧的，像我自己其實(shí)也是遇到過這種問題，醫(yī)院說要組織一個(gè)年會(huì)，需要一批人去跳舞，我就不信被選中了，其實(shí)每天下班之后還要去練舞是很辛苦的，所以我就跟護(hù)士長(zhǎng)說我以后不想去了，護(hù)士長(zhǎng)也是特別的體諒我，幫我推掉了這個(gè)任務(wù)，所以說一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還是很重要的現(xiàn)在，像這種東西應(yīng)該也是少數(shù)，因?yàn)樗麄兛隙ㄒ仓肋@只是在下班之后要做的事情，并不是工作的職責(zé)范圍之內(nèi)。

1、以后面對(duì)公司的這種請(qǐng)求該如何拒絕？

我覺得像這種請(qǐng)求其實(shí)在一開始的時(shí)候就應(yīng)該拒絕，因?yàn)槿绻阋坏╅_始的話，過程當(dāng)中又少了一個(gè)人，他們又要去再找別的人，其實(shí)也是比較難的，你自己心里面也會(huì)過意不去，所以在最開始就拒絕其實(shí)是最好的選擇，并且說明自己為什么不想去，大部分的領(lǐng)導(dǎo)還是能夠體諒你的，也不會(huì)做出像這個(gè)公司這種做法，這種做法其實(shí)是不太人性和站不住腳的。

2、為什么這個(gè)公司會(huì)把這個(gè)員工辭退？

如上所說，就是因?yàn)檫@個(gè)員工不想去跳舞，所以就被辭退了，我聽到的時(shí)候是。感覺有點(diǎn)奇怪的，因?yàn)橄掳嘀缶蛯儆谧约旱乃饺藭r(shí)間了，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力再大應(yīng)該也管不到自己的私人生活吧，所以我是覺得有點(diǎn)詫異和心疼這個(gè)人的。

3、如何選擇一個(gè)較好的公司呢？

我個(gè)人覺得像那種公司規(guī)模比較大的肯定就會(huì)正規(guī)很多，像這種公司規(guī)模比較小的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)可以說是一手遮天，所以對(duì)于我們這些員工來說其實(shí)是不利于發(fā)展的，所以如果碰到這種情況，不要自己辭職要等著他來辭退你，因?yàn)檫@樣子你就可以去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，是可以讓他們賠錢的，肯定也是讓他們也付出一點(diǎn)代價(jià)，讓他們知道自己雖然只是一個(gè)很小的員工，但也不是好惹的，不是你們說辭退就能夠辭退的，這樣子他們以后再選人或者為人處事方面，肯定就會(huì)變得更加謹(jǐn)慎一點(diǎn)，也不會(huì)隨隨便便就做出這種辭退他人的舉動(dòng)。

美容師下班后不想去練舞被辭退，該公司的做法是否合理？

小王姑娘反映，上個(gè)月她入職了杭州浙里美健康管理有限公司，幾天前因?yàn)樽约涸陂T店微信群里提了個(gè)建議，就被公司辭退了。

工作群中提了兩個(gè)建議

隔天群里“被辭退”？

小王跟公司簽的勞動(dòng)合同上約定，簽約期從去年11月30號(hào)到今年11月29號(hào)，其中試用期兩個(gè)月，小王的崗位是美容師，被分配在杭州下沙的“痘院士”門店上班。

小王：“因?yàn)槲以诶锩婢褪翘崃藗€(gè)建議，兩句話，第一句我說，請(qǐng)合理安排時(shí)間，不要臨時(shí)做決定，第二句是說，不要話中帶話去說，這樣不好，這兩句話，每天差不多最少是十個(gè)小時(shí) （超出工作時(shí)間的，有沒有加班工資什么的）沒有（那周末有雙休嗎）沒有 ，一到周四是自動(dòng)調(diào)休，單休（就是一個(gè)星期一天是吧）對(duì)。”

小王當(dāng)時(shí)在門店微信群里，建議合理安排時(shí)間，而不要臨時(shí)通知，這樣折騰下去人都要倒下生病的，還說這幾天回來都晚上11點(diǎn)多、12點(diǎn)了，吃不消，反正是晚上8點(diǎn)才去練習(xí)舞蹈的。小王還特地說明，練習(xí)舞蹈是為了公司年會(huì)。

小王：“然后他給我三個(gè)選擇，第一是換店，第二是無條件服從，在這個(gè)店里不準(zhǔn)有任何意見，維護(hù)主任形象，第三是主動(dòng)辭職，三個(gè)選擇，我就選擇了辭職。”

小王說，當(dāng)時(shí)她主動(dòng)選擇了辭職，但沒想到第二天公司在所有的門店群里發(fā)了一個(gè)公告，宣布辭退自己，理由包括她對(duì)顧客不負(fù)責(zé)任，服務(wù)顧客到一半時(shí)，到下班時(shí)間就要走；年會(huì)節(jié)目排練抱怨，不服從公司安排，在群內(nèi)頂撞門店主任；平日工作態(tài)度不符合公司行為規(guī)范。

“痘院士”門店主任：店有店規(guī) 不服管理肯定辭退

“浙里美”人事部經(jīng)理表示公司做法沒有問題

杭州痘院士下沙店 門店主任：“是辭退，每個(gè)店跟國(guó)家一樣，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，那我們店肯定有店規(guī)嘛，你不服從管理，那肯定覺得不適合，那我肯定是辭退掉了。”

杭州浙里美健康管理有限公司人事部 韓經(jīng)理：“因?yàn)樗窃谠囉闷谥畠?nèi)，在服務(wù)過程中，確實(shí)在工作過程中，我們對(duì)美容師有嚴(yán)格的要求，也是為了保證服務(wù)質(zhì)量，比如說在操作過程中，不可以你做了一半，離開這個(gè)工作崗位，那在她上班過程中，確實(shí)發(fā)生過這樣的情況。”

小王：“是因?yàn)槲乙呀?jīng)操作完顧客了，我準(zhǔn)備打掃衛(wèi)生，然后扔廢品，走，然后有美療師拉著我，讓我?guī)兔ψ鲱櫩停艺f，走了，她說你給她祛完痘，敷上面膜，后面我來，我說好吧，那我就去幫她。”

小王認(rèn)為，公司辭退自己的三個(gè)理由都站不住腳，而且她是主動(dòng)辭職，公司在所有的門店群里發(fā)這樣的公告，損害了自己的名譽(yù)和形象，對(duì)自己今后找工作會(huì)有嚴(yán)重影響，所以她希望公司在群里發(fā)聲明道歉。公司方面則認(rèn)為，這樣做沒有問題。

杭州浙里美健康管理有限公司人事部 韓經(jīng)理：“有很多不配合的地方嘛，但是她是實(shí)習(xí)期，你第一次發(fā)生，我們會(huì)給第二次機(jī)會(huì)，第三次機(jī)會(huì)，但是如果一直這樣，不去調(diào)整的話，那我們肯定是作為一個(gè)試用不合格來去辭退。”

小王表示，下一步會(huì)考慮向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，繼續(xù)維權(quán)。

杭州綜合店美容師底薪多少呀

這要看在什么樣的美容院和什么地區(qū)。一般來說，美容師的月薪在2000元到5000元之間。

如果按美容師工資的計(jì)算方法來算：底薪+手工提成+業(yè)績(jī)提成+產(chǎn)品提成

有的美容師工資不會(huì)很高，1000-3000不等，但是提成不低，大部分收入來自向客戶介紹的美容產(chǎn)品，這樣下來就有五六千左右。另外，有些優(yōu)秀的美容師月薪過萬也不是不可能！

美容師薪資水平根據(jù)地域、工作年限、職業(yè)資格、學(xué)歷、技術(shù)能力的差異而有所不同。

美容師的收入一般是底薪加提成(或獎(jiǎng)金)，根據(jù)個(gè)人能力的不同，美容師的收入集中在1500-4000這個(gè)范圍。

初級(jí)美容師的收入一般在800-1200元左右。

中級(jí)美容師的收入一般在1200-2500元左右。

高級(jí)美容師的收入一般在2500元以上。

美容導(dǎo)師或美容講師的收入一般在4000以上。